離職対策

⑧離職が多い

産業保健関連職によるヒアリングを行い、産業保健分野から貴社の現状に合わせたアドバイスを行います。必要に応じて産業医に繋ぎます。

【関連サービス】産業保健関連職によるヒアリング・コーディネート、保健師面談、産業医面談、カウンセリング、メンタル相談窓口の設置

サービス導入企業様　実施例

C社：新入社員離職防止の取り組み

実施月実施項目　※（　）内は対象となる方
4月管理栄養士・保健師実施
食事・睡眠のライフマネジメント研修（新入職員）
5月
6月
7月保健師面談（新入職員）
8月精神科産業医面談（新入職員の中で必要な方のみ）
9月
10月保健師面談（新入職員）
11月精神科産業医面談（新入職員の中で必要な方のみ）
12月
1月保健師面談（新入職員）
2月精神科産業医面談（新入職員で必要な方のみ）
3月
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